为进一步发挥农村优秀人才反哺家乡作用，武功县贞元镇大力实施“农村优秀人才回引”行动，着力在“引、育、留”上不断发力，促进劳动力输出向返乡就业创业转变。

用情吸引在外人才。大力开展“农村优秀人才推荐”活动，各村党组织通过宣传引导，深入农户、田间地头等，将具有一技之长的能工巧匠、种养殖能手、经商致富能手等，纳入人才信息库，并借助春节、中秋节等节日契机，利用手机短信、微信等平台，发布家乡变化，送去节日祝福。贞元镇共培育优秀县管拔尖人才3人，储备村级正职后备人才60名，建立58余人的人才信息库，为乡村振兴提供技术人才支撑。

培优育强返乡人才。结合实际，坚持把素质较高、能力较强、群众公认的本地致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人、大专以上毕业生等选拔到后备“人才库”中来。同时以村级日常工作为平台，有计划地安排村级后备干部到村跟班，列席村级重要会议，引导其参与村级各项重点工作，并将考核合格、表现突出的后备干部，及时补选进村“两委”，不断优化村干部队伍结构。贞元镇共储备村级正职后备人才60名，今年以来，已有8名表现突出的村级后备干部通过补选方式进入村“两委”。

用心服务返乡人才。贞元镇党委高度重视返乡能人作为发展的“活力源”、带头致富的“领头羊”作用，利用各种平台，由村两委干部牵头做到“三个及时”：一是及时向返乡人员宣传党的乡村振兴战略方针政策、重大意义、总体要求和具体举措，做到上情下通；二是及时介绍家乡发展情况，为他们更好地了解家乡现状和未来发展提供便利，并发出邀请，鼓励他们返乡创业发展；三是及时听取返乡人员对家乡发展的意见建议，请他们帮助建言献策。

供稿：武功县贞元镇

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